Vyplňte vstupní formulář a sestavte si CV interkativně!

Zjednodušili jsme způsob jakým si sami můžete vytvořit a udržovat vlastní CV. Systém je postavený na Google Apps a pro využití všech funkcí vyžaduje Google účet. Fyzicky je vaše CV uložené v tabulce Google Spreadsheet, která je rozšířená o interaktivní funkce pomáhající spravovat jednotlivé části životopisu. CV v této podobě bude sloužit ke dvěma účelům: 1) poskytnutí informací Aitequ, 2) prezentace partnerům / zákazníkům, pokud bychom spolupracovali formou bodyshoppingu. Vizuální podoba a struktura proto odráží  dlouhodobé požadavky zákazníků na jednoduchost, přehlednost a úplnost informací.

Můžete přímo zkusit vyplnit kontaktní formulář Aiteq - First Contact (první krok vytvoření CV) nebo si přečíst podrobný návod a popis položek CV.

Vhodnost pronájmu externích zdrojů vzhledem ke způsobu vývoje jsme rozebrali v jednom z minulých příspěvků - Bodyshopping vs. Insourcing. Z pohledu zaměstnance či kontraktora je hodnocení aspektů pronájmu hluboce subjektivní (preference typu spolupráce, prostředí, délky projektu, metodiky). Není zde z pozice zprostředkovatele čestné porovnávat pronájem s prací na vlastních projektech. Chceme však potenciálním spolupracovníkům ukázat jakým způsobem Aiteq takový typ práce nabízí, jaká část zákaznické ceny v Aitequ zůstane a co konkrétního za ni specialista získá.

Motivací k nastavení transparentních pravidel, které budeme prezentovat, je dlouhodobě nekorektní přístup některých českých společností, které se přeprodejem IT specialistů zabývají. Stylem podnikání šíří poněkud negativní vnímání bodyshoppingu především v kruhu nabízených odborníků samotných. Z několikaleté zkušenosti a průzkumu mezi kontraktory se jeví jako nejzásadnější následující problémy:

Příliš vysoká marže zprostředkovatele
Není výjimkou 40%; byli jsme však svědky dokonce 60% marže ze zákaznické sazby. Pochopitelně je to možné jen v případě, že specialista nezná výši zákaznické sazby (běžný stav).

Žádná nebo minimální přidaná hodnota
Často jedinou přidanou hodnotou, kterou zprostředkovatel specialistům nabízí, je zprostředkování samotné. A to často pozice, která je - vzhledem k omezenosti lokálního trhu - dostupná jinými cestami. Tyto agentury, nejen mezi freelancery nazývané "kopírovači cv-ček", ani jinou činnost nevykonávají.

Anonymní prostředí
Běžná je praxe, kdy se pronajímaný specialista osobně nesetká s žádným pracovníkem zprostředkovatele a je rovnou nasazen u zákazníka. Těžko tak může získat pocit zázemí, opory či náležitosti ke komunitě nad rámec členství ve vývojovém týmu.

Riziko švarc-systému
Riziko postihu je velice reálné, zvláště v prostředí IT, přesto běžně podceňované. Zprostředkovatelé jej vůbec neřeší nebo odpovědnost přenáší na kontraktora - např. smluvním závazkem, že v daném období bude pracovat i pro jiné zákazníky.

Ostatní smluvní rizika
Konkurenční doložka, rozhodčí doložka, platba podmíněná platbou od zákazníka, apod.